作者｜刘培朝律师团队

近年来，“女神节”“女王节”等节日逐渐流行，所称的其实是“三八”国际妇女节（International Women's Day，简写IWD），全称“联合国妇女权益和国际和平日”（United Nations women's rights and international peace day），在中国又被称为“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”等，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

而关于“三八”国际妇女节，最能引起大家热议的话题是什么呢？除了购物狂欢之外，当然就是“放半天假”了。那么，“三八”国际妇女节是否属于法定节假日？如果用人单位当天安排妇女工作需要支付加班工资吗？小编给大家分享一个典型案例来答疑解惑：

在田某诉上海某超市分店劳动合同纠纷一案（以下简称“本案”）中，田某要求某超市分店足额支付妇女节加班工资的诉讼请求，最终未得到法院支持。上海市长宁区人民法院在本案判决书[1]中认为，加班工资包括延时加班工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资。根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。妇女节属于部分公民放假的节日，且并非法定节假日，无论田某在妇女节是否工作，某超市分店均无需支付其加班工资，故田某要求某超市分店支付妇女节加班工资的请求，于法无据，不予支持。本案经上海市第一中级人民法院二审后仍维持原判。

对于本案判决书中提到的妇女节属于部分公民放假的节日，且并非法定节假日是什么意思？妇女节究竟应该如何放假呢？且听小编一一解答：

1、妇女节是否属于法定节假日？

答：从严格意义上，妇女节应该属于“部分公民放假的法定节日”，针对与用人单位建立劳动关系的女职工，而不是我们通常所说的“11天法定节假日”。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013修订）第3条规定，妇女节与青年节、儿童节等类似，是部分公民放假的节日。第2条规定，全体公民放假的节日为11天，也就是我们通常所说的“法定节假日”，而该11天从严格意义上来说，应称为“全体公民放假的法定节日”，详见以下对比表：

2、妇女节正好遇到双休日能要求补休吗

答：不能。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013修订）第3条规定，妇女节当天妇女放假半天。第6条规定，妇女节当天如果适逢星期六、星期日，则不补假。据此，妇女节假期既不需要补休，也不能顺延。

3、妇女节放假半天是强制性的吗？

答：非强制性。

尽管妇女节放假半天是法定的，但根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。据此，妇女节放假半天并不具有强制性，用人单位可将放半天假视为妇女节的福利，安排女职工放半天假，需按照女职工正常出勤的待遇支付工资，否则将构成克扣工资，属于违法行为。如单位当天安排女职工照常工作的，还是应当支付全天工资报酬。

4、女职工在妇女节被单位安排工作，是否可以主张加班费？

答：不可以。

根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。但如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。比如，2021年的三八妇女节恰好是星期一，如果用人单位安排女职工在妇女节工作的，只需要按正常出勤计薪。当然，如果妇女节当天单位给妇女放假半天，也应正常支付工资报酬。

5、用人单位在妇女节是否有义务给女职工发放福利？

答：法律未作规定。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务。但提示用人单位需注意的是，如果用人单位与女职工的《劳动合同》中约定有妇女节福利，包括但不限于过节费、实体礼物及其它补贴的，用人单位需要依约给付，用人单位没有按约给付福利的，劳动者有权提出给付请求。比如，在上海某置业有限公司与缪某劳动合同纠纷一案[2]中，上海市第二中级人民法院作出判决认定，用人单位应按约支付缪某三八妇女节过节费300元。

6、如果用人单位在妇女节发放福利，是否应计入工资总额？

答：不计入。

根据《关于工资总额组成的规定》（1990年施行）第11条第（二）项规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额的范围。据此，用人单位在妇女节当天给女职工提供节日福利，包括过节费、实体礼物或补贴等，这些福利不计入其工资总额。

以上是本文对“三八”国际妇女节放假与工资发放相关问题的解答，建议用人单位在妇女节当天可结合企业生产经营实际，合理安排放假，并提前与女职工做好充分沟通。值此三八国际妇女节到来之际，小编也祝各位女性同胞节日快乐！

[1] 本案裁判文书内容详见中国裁判文书网，案号：(2017)沪01民终15176号，网址来源：https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=b6e1bc818b764dcc89daa8d3012334f2。

[2] 本案裁判文书内容详见中国裁判文书网，案号：（2017）沪02民终1477号，网址来源：https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=bed11706c77d4db4b4a7a75a008fd02f。